Opleiden en Assessments
Assessment primair onderwijs
Een assessment is een programma dat sollicitanten of kandidaten doorlopen om voor een bepaalde functie aangenomen te worden. Een assessment kan ook ingezet worden om te bepalen of kandidaten over ontwikkelbare kwaliteiten en talenten beschikken en/of in welke mate ze dat doen.
Vanuit Flow&Grow kunnen de volgende assessment-onderdelen uitgevoerd worden:
Praktijk-assessment
Tijdens dit assessment geeft de kandidaat een les van 45 minuten aan een groep leerlingen. Hierbij wordt tijdens de observatie in kaart gebracht welke bekwaamheden de kandidaat in huis heeft op het vlak van pedagogiek, didactiek, organisatie en vakbekwaamheid.
Aansluitend vindt er een gesprek plaats met de kandidaat.
Een objectief assessor is van toegevoegde waarde:
- als onderdeel van een sollicitatieprocedure
- bij twijfel rond contractverlenging van een leerkracht
- in de opstart en ontwikkelingsfase van (aankomend) zij-instromers
- bij het vervroegd voor de klas zetten van studenten
- voor leerkrachten die graag een onafhankelijk, objectief oordeel willen krijgen over hun functioneren.
DISC gedragsanalyse en/of de drijfveren analyse.
Klik hier voor extra informatie
Na een assessment kan altijd een vervolg worden gegeven aan het traject door middel van een verbetertraject of coaching/begeleiding. Zie overig aanbod via de website.
Voorafgaand aan een assessment wordt door mij in een 3-gesprek met opdrachtgever en cliënt kortgesloten welke route wordt doorlopen en welke informatiedeling aan wie wordt gedaan.